« Women emancipation project », un proyecto en favor de las recolectoras de té en la región de Hatton en Sri Lanka
Contexto y justificación del proyecto
Sri Lanka es el cuarto productor de té en el mundo y la manera de recogerlo no ha cambiado mucho desde el siglo XIX debido a los escarpados relieves. Los habitantes de las plantaciones son descendientes de los tamiles del sur de la India traídos por los británicos a principios de la década de 1800.
Las plantaciones se rigen actualmente por estructuras sociales bien establecidas; las familias viven en pequeñas aldeas en el corazón de la plantación donde todo está facilitado, vivienda, escuela, dispensario médico, templo…
Aproximadamente el 80% de la mano de obra es femenina y ocupa el nivel más bajo del escalafón, el de recolectoras, mientras que los hombres ocupan los puestos de responsabilidad y de gestión.
La falta de educación de las mujeres recolectoras no siempre les permite comprender el impacto de su trabajo, no tienen una visión general del proceso y, por lo tanto, no siempre son conscientes del lugar crucial que ocupan en él. Por esta razón, la Foudation Atypique ha optado por apoyar este proyecto para fomentar la confianza en ellas mismas y promover el papel de las recolectoras en las plantaciones de té de Sri Lanka.
Objetivo del proyecto
El objetivo a corto plazo es identificar a las mujeres con un potencial particular y ayudarlas a desarrollar ese potencial y a evolucionar profesionalmente dentro de la plantación. Estas mujeres serán luego modelos para sus pares y prueba de que es posible ascender como mujeres.
A largo plazo, el objetivo del proyecto es el de «empowerment» a las recolectoras de las plantaciones de té de Sri Lanka. Al conocer mejor su entorno y dar sentido a su oficio, desarrollarán su autoestima y tendrán más ambiciones para sí mismas y para sus hijos.
| ¿Qué es el empowerment?
Palabra muy popular en inglés y difícil de traducir al español. Se refiere al proceso de dar poder a las personas que no lo tienen; a dotarlas de nuevas capacidades para que asuman el control de su destino, que aumenten su autonomía y que dominen los factores que influyen en ellas.
Potenciar, equipar, dinamizar y también responsabilizar son verbos que permiten comprender el espíritu de esta palabra, pero también del proyecto que aquí nos interesa. |
El proyecto
Selección de sesenta recolectoras que hayan demostrado un potencial y una personalidad fuerte según los criterios siguientes:
- Capacidad para influir positivamente en sus colegas.
- Cualificaciones de liderazgo.
- Buenas habilidades de trabajo en equipo.
Estas últimas participan en una formación y son invitadas a pasar un día en Colombo para visitar los locales de la empresa para la que trabajan y conocer al gran patrón. También visitan la subasta de té de Colombo.
Una mejor comprensión del modo de funcionamiento global de la empresa desde la recogida del té hasta la subasta y el encuentro con los dirigentes del grupo que les concederán su tiempo permitirá a las recolectoras desarrollar más autoconfianza y proyectarse de manera diferente.
De este modo, podrán comprender mejor el proceso en su conjunto y dar sentido a su trabajo. De este modo, las mujeres estarán más motivadas y estimuladas para evolucionar y subir en la escala social dentro de la plantación y podrán influir positivamente en sus colegas recolectoras.
La Fundation Atypique financiará a dos grupos de recolectoras para el año 2020.